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#17 Ombudsletter : Messages anonymes

Ombudsletters

#17 Ombudsletter : Messages anonymes

Un ombudsman reçoit parfois des plaintes anonymes concernant des comportements abusifs, de la discrimination, du harcèlement ou d’autres actes répréhensibles au travail. Ces plaintes peuvent viser une personne ou un groupe de personnes. Dans d’autres cas, l’Ombudsman rencontre des membres du personnel ayant reçu des plaintes anonymes concernant leur comportement et qui ne savent pas comment réagir.

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Un conflit au travail ?

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