Témoignages

Au nom de mes collègues, je vous prie d’accepter nos sincères remerciements et notre gratitude pour l’excellent travail et les résultats obtenus dans la défense des droits de nos collègues. Cette affaire était en suspens depuis plusieurs années malgré des efforts répétés pour la résoudre ; elle est restée sans issue jusqu’à ce que vous apportiez votre touche magistrale pour la régler et preniez les mesures correctives nécessaires pour rétablir ces droits. Je suis très fier des efforts que vous avez déployés dans le traitement des dossiers qui vous ont été confiés durant cette période difficile, ainsi que du soutien continu et efficace que vous nous avez apporté, notamment par votre visite et vos suivis constants.

Après vous avoir parlé, je me suis senti mentalement et émotionnellement plus à l’aise et mieux outillé pour envisager ce que je peux faire pour me sentir plus positif.

Merci beaucoup d’avoir discuté avec moi aujourd’hui, ainsi qu’il y a quelques semaines, au sujet de questions que j’avais concernant une Évaluation des fonctions et des compétences (EFC) problématique. Je vous suis reconnaissant du temps que vous avez pris pour clarifier les questions générales relatives aux EFC, de l’attention sérieuse que vous avez portée au problème que j’ai soulevé, de votre compréhension rapide d’une situation complexe et de vos conseils. Je vous remercie également de m’avoir donné le genre de conseils qui permettent d’éviter une spirale de confrontation sur cette question.

Merci beaucoup pour votre professionnalisme et pour avoir pris le temps de m’écouter.

Je tenais à vous écrire pour vous remercier de l’aide exemplaire que j’ai reçue pour résoudre ce problème avec succès. Ce fut un plaisir de traiter avec votre collègue – très rapide pour cerner les problèmes clés, contacter les parties concernées et trouver une solution efficace et équitable. Malgré les circonstances, ce fut l’une des interactions les plus encourageantes et professionnelles que j’ai eues avec l’administration de l’ONU au cours de ma carrière au sein de l’organisation.

Il semble que la voie soit libre et que ma vie puisse continuer. Je vous remercie infiniment pour tout votre soutien et votre patience à mon égard. Je continuerai à améliorer mes compétences, ma communication et mon travail d’équipe.

Je tiens à vous remercier infiniment pour la promptitude avec laquelle vous avez réagi à cette demande. Tout échange de correspondance vous sera transmis, pour vous permettre de mieux comprendre ma situation. Merci infiniment de votre appui.

Je suis très heureuse que, grâce à votre médiation, nous parviendrons, d’une part, à être heureux dans notre travail et, d’autre part, à être disposés à faire un effort supplémentaire.

L’Association du personnel tient à vous remercier sincèrement d’avoir proposé de servir de médiateur en notre nom. Votre assurance nous a apporté soulagement et espoir. Vous trouverez ci-joint une note d’information sur les événements et les mesures prises à ce jour après les dévaluations effectuées dans le pays.

Reconnaissant le grand soutien que vous avez été pour nous, vous nous avez donné beaucoup d’espoir et de force ; nous vous sommes vraiment et de tout cœur reconnaissants pour votre dévouement et votre engagement envers notre demande.

Le conseil que vous m’avez donné à l’époque était inestimable : simplement rester calme et me concentrer sur mon travail. Merci pour cela.

J’espère que mon cas sera l’occasion de vous aider à guider d’autres membres du personnel afin d’éviter un tel problème à l’avenir.

Je vous tiendrai au courant et je n’hésiterai pas à vous contacter si j’ai besoin d’autres conseils. Vous m’avez apporté une aide IMMENSE, et je vous suis reconnaissant d’avoir été une ressource disponible pour discuter de la question en détail sans craindre de répercussions.